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杭锦旗政法委打造“三配”理念锻造新时代政法精神
发布日期:2018-07-03      作者:     来源:杭锦旗      【打印页面】    【关闭页面

        为全面贯彻落实党的十九大精神,适应新时代发展对政法工作提出的新要求,提升干事创业的精气神,杭锦旗政法委努力打造“三配”新理念,锻造新时代政法精神,确保发展前卫、履职尽责到位。 

        一、打造“标配”理念,锻造“履职尽责”精神。一是机关主动作为,加强对干部职工履职尽责精神教育,打造“敬业+学习=标配 ”理念,通过理论学习与实践教育相结合、正面激励教育和反面警示教育相结合,加强意识形态领域工作,确保“政治合格”,不断增强履职尽责意识。二是干部职工主动作为,乐于学习、善于学习,积极主动提升履职尽责意识和本领,形成了“精于务实,不比唱功比做功;严于自律,不比奖杯比口碑;严于团结,不比和气比和谐”的工作理念,营造了和谐的工作氛围,履职尽责精神在工作实践中不断得到诠释,工作实效不断凸显。 

        二、打造“高配”理念,锻造“爱岗敬业”精神。一是注重锻造爱岗敬业精神,打造“乐业+学习=高配”理念,让爱岗敬业、无私奉献成为干部职工的座右铭。通过赴井冈山、城川民族学院进行“红色教育”,不断增强干事创业的积极性、主动性,提升工作的幸福指数,努力使干部职工拥有更多职业获得感和幸福感,让干部职工快乐工作,幸福生活。二是干部职工能够主动规范工作八小时之外的个人生活,将其变成工作触角延伸的一部分,让“爱岗敬业”思想贯穿于个人生活始终,廉洁自律、规范个人生活作为“新常态”,不断展现政法干警“爱岗敬业”的良好精神风貌。 

        三、打造“绝配”理念,锻造“开拓创新”精神。一是注重对干部职工创新精神的培养,打造“兴业+学习= 绝配”理念。干部职工能够做到不等、不推、不靠,积极主动上手,敢于尝试,不断创新工作内容和手段,做到“马不扬鞭自奋蹄”。二是向实践要效益,切实不断创新完善工作方式方法,创新完成了一系列重大工作。在全国率先出台了“政法系统政治督察办法”和在全区率先出台“全面加强政法队伍建设的实施意见”;十九大召开后,及时制定了《关于贯彻落实党的十九大精神 筑牢安全稳定屏障杭锦防线实施方案》和《杭锦旗“发展环境优化年”政法系统十项重点工作任务》,创新推出了“三三联动”政法工作新机制,各项工作取得了明显成效。

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